Neue Mitarbeiter richtig aufnehmen

Für Unternehmen

«Ein gelungenes Onboarding beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag».
Ein guter Start ist für neue Mitarbeitende und Unternehmen gleichermassen wichtig, denn ein gutes Onboarding fördert die Mitarbeiterbindung und - Motivation. Wir bauen gemeinsam mit Ihnen einen auf Sie zugeschnittenen Onboarding-Prozess auf, bei dem Ihre neuen Mitarbeitenden eine begeisterte Onboarding-Experience erleben.

Zentrale Themen:

• Preboarding – Start des Onboardings bereits vor dem ersten Arbeitstag
• Orientierungsphase – neuen Mitarbeitenden Orientierung geben
• Einarbeitung & Integration – strukturierter und individualisierter Einarbeitungsplan